Schaffe eine wohlfühl- Atmosphäre füre deine Mitarbeiter. 😌
Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter gesunde Snacks für ausreichend Power zur Verfügung haben. 🍌
Hole deine Mitarbeiter auch emotional bei regelmäßigen Teambuilding- Events ab. 😄
Was tust du in deinem Unternehmen, dass sich deine Mitarbeiter wohl fühlen?
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Wie sieht der Prozess einer Social Recruiting- Kampagne genau aus? 🤔
👉 Durch richte Ansprache deiner Zielgruppe werden nicht nur aktiv Jobsuchende Bewerber auf dich aufmerksam gemacht, sondern auch diejenigen, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen, aber bereit sind ihren jetzigen Job zu wechseln.
👉 Dein zukünftiger Mitarbeiter sieht deine Anzeige OHNE aktiv danach zu suchen und kann sich gleich ganz bequem bewerben.
👉 Du bekommst vorqualifizierte Bewerber, die du nur noch zu einem Gespräch einladen musst.
So kannst du selbst in einer Branche, bei der der Arbeitsmark scheinbar ausgestorben scheint, wieder neue Fachkräfte finden. 😎
Auch Lehrlinge und Nachwuchstalente können auf dein Unternehmen aufmerksam gemacht werden.
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Wie sieht der Prozess einer Social Recruiting- Kampagne genau aus? 🤔
Du wunderst dich, warum deine Mitarbeiter immer wieder aus deinem Unternehmen flüchten? 🤔😱
Dann solltest du regelmäßig kritiklose Mitarbeiter - Gespräche führen. Sie dienen dazu, deine Mitarbeiter noch besser kennen zu lernen und so gemeinsam noch schneller ans Ziel zu kommen. 🚀 😎
Führst du regelmäßig Gespräche mit deinen Mitarbeiter? Wenn nicht, solltest du das schleunigst in die Tat umsetzen!
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Führst du regelmäßig Gespräche mit deinen Mitarbeitern?
Wenn du nach einer Lösung für deinen Fachkräftemangel suchst, solltest du besser teure Inserate in Zeitungen oder auf karriereseiten verzichten und stattdessen dort suchen, wo sich deine Zielgruppe befindet! 📰🗞 😌
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Was passiert, wenn du langfristig keine Fqachkräfte finden kannst? 😱💥
Geringere Motivation bei deinen Mitarbeitern, häufigere Krankenstände und das Ablehnen von Aufträgen muss nicht sein, wenn du die richtige Strategie hast um neue Fachkräfte einzustellen. 💪🏻😎
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